程序员子悠 · 好记性不如烂笔头

如果问你成为程序员以来，你明白了哪些道理，你的回答会是什么呢？

知乎上面有个提问，问题是成为程序员后你都明白什么？获取的几十万的浏览量。

首赞的一个回答是引用了阮一峰老师的一个博文，是翻译美国最大的论坛 Reddit 之前的一个热帖，是一个喝醉了的十年工作经验的程序员写下来的，堪称是程序员的酒后真言。

1. 职业发展的最好方法是换公司。

2. 技术栈不重要。技术领域有大约 10-20 条核心原则，重要的是这些原则，技术栈只是落实它们的方法。你如果不熟悉某个技术栈，不需要过度担心。

3. 工作和人际关系是两回事。有一些公司，我交到了好朋友，但是工作得并不开心；另一些公司，我没有与任何同事建立友谊，但是工作得很开心。

4. 我总是对经理实话实说。怕什么？他开除我？我会在两周内找到一份新工作。

5. 如果一家公司的工程师超过 100 人，它的期权可能在未来十年内变得很有价值。对于工程师人数很少的公司，期权一般都是毫无价值。

6. 好的代码是初级工程师可以理解的代码。伟大的代码可以被第一年的 CS 专业的新生理解。

7. 作为一名工程师，最被低估的技能是记录。说真的，如果有人可以教我怎么写文档，我会付钱，也许是 1000 美元。

8. 网上的口水战，几乎都无关紧要，别去参与。

9. 如果我发现自己是公司里面最厉害的工程师，那就该离开了。

10. 我们应该雇佣更多的实习生，他们很棒。那些精力充沛的小家伙用他们的想法乱搞。如果他们公开质疑或批评某事，那就更好了。我喜欢实习生。

11. 技术栈很重要。如果你使用 Python 或 C++ 语言，就会忍不住想做一些非常不同的事情。因为某些工具确实擅长某些工作。

12. 如果你不确定自己想做什么东西，请使用 Java。这是一种糟糕的编程语言，但几乎无所不能。

13. 对于初学者来说，最赚钱的编程语言是 SQL，干翻所有其他语言。你只了解 SQL 而不会做其他事情，照样赚钱。人力资源专家的年薪？也许5万美元。懂 SQL 的人力资源专家？9万美元。

14. 测试很重要，但 TDD （测试驱动的开发）几乎变成了一个邪教。

15. 政府单位很轻松，但并不像人们说的那样好。对于职业生涯早期到中期的工程师，12 万美元的年薪 + 各种福利 + 养老金听起来不错，但是你将被禁锢在深奥的专用工具里面，离开政府单位以后，这些知识就没用了。我非常尊重政府工作人员，但说真的，这些地方的工程师，年龄中位数在 50 岁以上是有原因的。

16. 大多数头衔都无关紧要，随便什么公司都可以有首席工程师。

17. 手腕和背部的健康问题可不是开玩笑的，好的设备值得花钱。

18. 当一个软件工程师，最好的事情是什么？你可以结识很多想法相同的人，大家互相交流，不一定有相同的兴趣，但是对方会用跟你相同的方式思考问题，这很酷。

19. 有些技术太流行，我不得不用它。我心里就会很讨厌这种技术，但会把它推荐给客户，比如我恨 Jenkins，但把它推荐给新客户，我不觉得做错了。

20. 成为一名优秀的工程师意味着了解最佳实践，成为高级工程师意味着知道何时打破最佳实践。

21. 发生事故时，如果周围的人试图将责任归咎于外部错误或底层服务中断，那么是时候离开这家公司，继续前进了。

22. 我遇到的最好的领导，同意我的一部分观点，同时耐心跟我解释，为什么不同意我的另一部分观点。我正在努力成为像他们一样的人。

23. 算法和数据结构确实重要，但不应该无限夸大，尤其是面试的时候。我没见过药剂师面试时，还要测试有机化学的细节。这个行业的面试过程有时候很糟糕。

24. 做自己喜欢的事情并不重要，不要让我做讨厌的事情更重要。

25. 越接近产品，就越接近推动收入增长。无论工作的技术性如何，只要它接近产品，我都感到越有价值。

26. 即使我平时用 Windows 工作，Linux 也很重要。为什么？因为服务器是 Linux 系统，你最终在 Linux 系统上工作。

27. 人死了以后，你想让代码成为你的遗产吗？如果是那样，就花很多时间在代码上面吧，因为那是你的遗产。但是，如果你像我一样，更看重与家人、朋友和生活中其他人相处的时光，而不是写的代码，那就别对它太在意。

28. 我挣的钱还不错，对此心存感激，但还是需要省钱。

虽然说国外老哥说的不能代表所有的人，但是在很大程度上还是有共性的，除了上面提到的一些内容，阿粉觉得下面的三条内容也是很有启发的。

1. 选择比努力更重要。努力很重要，选择更重要。人生就是一个不断选择的过程，每一个当下的选择都是前面一个个选择积累下来的结果，选择一个好的专业学校很重要；选择一个好的公司很重要，选择一个好的方向也很重要。要知道一个好的平台可以帮我们走很多捷径。
2. 技术是为了业务服务的。见过很多程序员在做需求或者业务的时候只考虑技术层面的东西，并不会主动去了解业务，很多时候这是种不成熟的表现，我们要明白所有的技术都是为了业务服务的，抛开业务场景讨论技术都是不成熟的，技术的发展和升级最终的结果都是业务价值的体现。任何业务需求如果没有产生价值，背后的技术再厉害，再牛逼也没有用，不会有人歌颂，不会有人记住。
3. 当没有能力改变环境的时候，要么忍，要么滚。在职场中遇到不公或者觉得自己怀才不遇，一身本领无用武之地的时候，我们要从自身找原因，不要抱怨环境而是不断的努力提升自己的能力，通过自己的能力去改变自身的环境，从而实现自己的抱负，在没有能力的时候要么忍，要么滚。